CGPP

Defiscalisation pour Consultant

Defiscalisation pour Consultant
Nature du travail
Apporter des solutions
Le consultant est un « facilitateur » doublé d'un expert. L'entreprise cliente fait appel à lui pour identifier et analyser ses problèmes, rechercher des solutions et les mettre en place. On lui confie des missions, aussi bien pour étudier la stratégie de distribution d'un groupe que pour mettre en place un outil de ressources humaines ou une solution technologique innovante. Le consultant affine progressivement sa spécialisation dans un secteur (banque, industrie, BTP, santé, secteur public.).
Une méthodologie bien rodée
Si chaque mission est différente, elle se découpe toujours en plusieurs phases. Avant de poser un diagnostic, le consultant rencontre les dirigeants et le personnel. Il organise des entretiens et recoupe les informations recueillies. Il procède ensuite à l'analyse des solutions et de leurs enjeux, qui débouche sur des recommandations. Vient alors la phase de formulation des conclusions qui peut conduire à la mise en place du changement.
Conditions de travail
Chez le client
Si le « camp de base » du consultant est le cabinet pour lequel il travaille, la majeure partie de son temps se passe chez les clients qui lui ont confié une mission.
Au sein d'une équipe
Le consultant junior est intégré à une équipe constituée de 3 à 40 personnes. Avec l'expérience, il prend lui-même en charge une équipe, organisant son travail sur le terrain Devenu associé, il est responsable des dossiers. Selon les missions, le consultant travaille avec des équipes différentes et des clients nouveaux.
Vie professionnelle, retraite, placements
Les gros cabinets embauchent
Hormis pendant les années difficiles, les cabinets internationaux sont de gros recruteurs.
Le stage est la meilleure façon de mettre un pied dans les cabinets qui développent de nombreux partenariats avec les écoles.
Un parcours gagnant
On peut faire carrière en cabinet en progressant vite au début. L'évolution classique se décompose en deux ans comme junior, deux à trois ans comme senior, six à dix ans comme manager. Environ 5 % des professionnels accèdent ensuite au grade suprême d'associé.
Les consultants qui choisissent d'exercer en entreprise en cours de carrière bénéficient d'une carte de visite très recherchée.
rémunération et capacité d’investissements sans pee ou perco
rémunération et capacité d’investissements sans pee ou perco du débutant
En moyenne 3 000 euros ( isf ) brut/mois
Comme des professionnels du sport, la préparation à la retraite doit se faire avec des placements : assurance-vie, défiscalisation isf, fip, fip isf, fcpi, mh ou monument historique, secteur sauvegardé ou loi Malraux
compétences qui requières un esprit sportif
L'esprit d'entreprise
Partenaire du client, le consultant a l'esprit d'entreprise. Il doit être vif et percutant en face de présidents de groupe qui lui accordent peu de temps et de droit à l'erreur. Confronté sans cesse à des situations nouvelles, il sait prendre des initiatives tout en acceptant de se remettre en cause. Il est évalué après chaque mission, un moment important pour son évolution de carrière. On attend une forte implication professionnelle, retraite, placements.
L'écoute active
Comprendre les besoins du client et ses inquiétudes est le fondement du métier. Il faut donc être assez curieux et réactif pour poser les bonnes questions. Puis, faire preuve de qualités d'analyse et de synthèse pour poser un diagnostic juste et des solutions pertinentes. À cela s'ajoute la capacité à argumenter et à s'exprimer clairement. Et une touche de diplomatie lors des phases de mise en place du changement. Sans oublier le sens commercial indispensable pour progresser dans la hiérarchie.
accès au métier (en attendant d’être un gagnant du loto )
Différents créneaux
* Les cabinets de conseil en management font appel à des profils variés (universitaires, diplômés d'écoles de commerce, d'ingénieurs et d' IEP ). Les cabinets de conseil informatique ou en ingénierie recrutent essentiellement des ingénieurs et des informaticiens.La plupart des écoles de commerce ont des spécialisations de dernière année en finance, fiscalité, marketing, conseil en systèmes d'information, management industriel, GRH et conduite du changement, management stratégique, management des nouvelles technologies, e-business. Des concours d'accès spécifiques s'adressent aux bacheliers, aux sortants de classes préparatoires, et aux diplômés de niveau bac ( cgp cgpi ) + 2 à bac ( cgp cgpi ) + 4.
* L'université propose des masters spécialisés en finance, gestion et droit, management, pilotage stratégique d'entreprise, marketing, entrepreneuriat, systèmes d'information, logistique, ressources humaines. On y accède notamment après une licence d'économie ou de gestion (3e année à accès sélectif).
* Les écoles d'ingénieurs ont des spécialisations en systèmes industriels, systèmes d'information, ingénierie conseil, management, marketing industriel, gestion industrielle. Des concours d'accès spécifiques s'adressent aux bac ( cgp cgpi )heliers, aux sortants de classes préparatoires, et aux diplômés de niveau bac ( cgp cgpi ) + 2 à 4.
Ces informations sont essentiellement issues de l’excellent site de l’onisep.

Defiscalisation dans le Berry	Defiscalisation pour Comedien
Defiscalisation pour Ingenieur chimiste	Defiscalisation pour Preparateur en pharmacie
Defiscalisation pour Webmestre